Константин, Chicago GSB

Наблюдения-заметки на полях про студентов из экс-СССР (отличия от других студентов; оговорюсь - многое относится и ко мне, в той или иной степени):
1. Предпочитают садиться на первые парты
2. Задают больше вопросов
3. Стараются часто отвечать, иногда что бы просто немного поумничать 4. Многие предпочитают заниматься в школе, а не дома - поди старая привычка сидеть в библиотеке в институте.
5. Гораздо менее активны в общественно-культурной жизни – американцы тратят на это очень много времени, часто не получая явной-tangible выгод.
6. Посещают меньше вечеринок. Тут достаточно очевидно – нам не очень привычно-комфортно стоять в плотной-тесной толпе и общаться под очень громкую музыку.
Один из культурных уроков в Америке это то, что не смотря на популярные стереотипы об американцах они гораздо более humble чем кажется. Тот факт, что они задают меньше вопросов не значит что их меньше интересует лекция или у них хуже подготовка., просто минимизируя количество вопросов они дают возможность преподавателям больше донести классу. Кстати, многие профессора достаточно жестко высмеивают студентов которые любят давать много комментариев. Поощряется минимум комментариев с максимальной глубиной. Аналогично для домашних заданий и экзаменов – немало преподов которые снижают оценки за слишком длинные ответы.
Мне кажется, у нас более ярко выражен «комлекс отличника» или что-то в этом духе UPDATE: Disclaimer: Не следует понимать, что в описанном “феномене” речь идет о большинстве студентов из СНГ в Чикаго. Речь идет скорее о тренде и о том, что для что для нас более характерно чем для американцев :). Во как…

“Давно не брал я в руки шашек…” Н.В. Гоголь.

Недавно я вспоминал как один и-банкир, выпускник GSB, нам рассказывал: “Во время моей стажировки в 2002 г. (когда лопнул интернет-пузырь) почти каждый новый день я видел как пропадают мои соседи-банкиры по open space”..

А мы стояли и посмеивались - мол, вот времена-то дикие были…

Абстрагируясь от конкретной школы могу констатировать - набор на летние стажировки в Америке упал, причем консалтинг от инвестиционного банкинга не сильно отстаёт. С другой стороны, я видел немало студентов которые мягко говоря запасные пути не продумали и подавались в очень небольшое число и-банков или консалт компаний.

Рекрутинг в и-банкинг в Лондон конечно просел серьезно, но окончательные масштабы не ясны - смертельного падения вроде нет, тьфу-тьфу-тьфу. Опять же, важно понимать - оффер на стажировку не обязывает работодателя давать full-time offer, что прошлое лето очень наглядно показало.

Я пока свои новости подержу при себе, скажу лишь что количеством close-lists очень удовлетворен и это уже в некотором роде даже проблема, а также есть другие позитивные новости
ТЬФУ-ТЬФУ-ТЬФУ!